RESSOURCES HUMAINES
                                        Thèmes de formation
                    
                    
                                                
                            
                            
                                                                - Maîtriser l’essentiel de la GRH
 
                                                                - Maîtriser la pesée des postes
 
                                                                - Élaborer et mettre en œuvre un référentiel de compétences
 
                                                            
                         
                                                
                            
                            
                                                                - Mettre en place un système de GPEC
 
                                                                - Le délégué du personnel : rôle, missions et négociations sociales
 
                                                                - Maîtriser la gestion administrative du personnel
 
                                                            
                         
                                                
                            
                            
                                                                - Maîtriser les 8 outils stratégiques du DRH
 
                                                                - Le contrôle de gestion des RH
 
                                                                - L’essentiel de l’ingénierie de la formation
 
                                                            
                         
                                                
                            
                            
                                                                - Audit de la fonction RH
 
                                                                - L’entretien d’évaluation
 
                                                                - L’entretien de recrutement
 
                                                            
                         
                                                
                            
                            
                                                                - Techniques et outils de réduction de l’absentéisme
 
                                                                - Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation
 
                                                                - Le suivi des acquis des formations
 
                                                            
                         
                                                
                            
                            
                                                                - S’approprier les procédures et déclarations CNPS
 
                                                                - L’optimisation de la paie
 
                                                            
                         
                                             
                                        
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